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Candidatos

Queremos ser un trampolín en tu carrera para que puedas llegar a una contratación estable.
Nuestra misión es ayudarte a encontrar el trabajo que siempre has estado buscando.
Contamos con una amplia bolsa de ofertas de empleo que buscan talento como el tuyo.


TE ACOMPAÑAMOS EN EL INICIO DE ESTE VIAJE.

Consejos

La mejor manera de afrontar los procesos de búsqueda de trabajo es conociéndote perfectamente.

+ PASOS ÚTILES A SEGUIR

  • Actualiza tu CV e incorpora los datos relevantes.
  • Haz un ejercicio interno de reflexión de tus debilidades y fortalezas.
  • Pregunta a familiares y amigos su opinión sobre esas debilidades y fortalezas y qué habilidades destacarían de ti.
  • Piensa y analiza ejemplos de proyectos de los que estés orgulloso, así como de otros fallidos. ¿qué cambiarías? ¿Qué has aprendido?
  • Piensa qué trabajo te gustaría desempeñar dentro de unos años.
  • Analiza qué habilidades y experiencia debes desarrollar para acceder a ese trabajo deseado.
  • Traza un mapa de ruta que te lleve hasta allí.
  • Actualiza tus perfiles en redes sociales, cuida de tus contactos virtuales (networking).
  • Ya tienes esbozada tu Marca Personal. Tu nueva carrera empieza aquí.

+ mejora tu cv

Nuestro CV es la cara visible de nuestra trayectoria, por lo que debe ser profesional con una presentación limpia y cuidando la ortografía y el estilo. La información contenida en el CV debe ser relevante para el puesto, concisa y breve.

Conviene que se redacten los principales logros, experiencias académicas y trabajo sin extenderse demasiado.
En cuanto al formato debe ser acorde al puesto o sector al que se opta, no debe ocupar más de dos hojas, debe estar impreso sobre un papel liso. Procura incluir una fotografía apropiada.

Redacta con frases cortas, evita abreviaturas, revisa la ortografía y utiliza una fuente de letra clara.

+ consejos para una entrevista de éxito

El primer contacto siempre suele ser a través de una llamada telefónica. Escucha atentamente lo que tienen que decirte e interésate por la siguiente fase, la entrevista personal.

Antes de la entrevista

  • Infórmate acerca de la empresa y del puesto al que optas, o sobre el sector en el que opera la empresa.
  • Prepara la entrevista, repasa tu CV, el análisis de fortalezas y debilidades, tu plan de carrera y posibles preguntas que te puedan formular.
  • Lleva siempre una copia del CV, aunque no te lo hayan pedido.
  • Acude con tiempo. Intenta llegar un poco antes de la hora y si tienes alguna dificultad avisa sin dudarlo.
  • Cuida la apariencia, tanto la vestimenta como el peinado. No se trata de “disfrazarse” para la ocasión, sino de vestirse cómodo y sentirse bien transmitiendo profesionalidad.


La entrevista personal es el momento ideal para crear un vínculo con el seleccionador, demuestra tus valores y capacidades para el puesto de trabajo ofertado. Normalmente expondrás tus conocimientos y experiencia para pasar más tarde a un modelo de entrevista por competencias, donde el seleccionador identificará tus competencias profesionales, personales, sociales, conductas y actitudes.

Durante la entrevista

  • Saluda al entrevistador de manera convencional. Normalmente con un apretón de manos salvo que el entrevistador se dirija de otra forma.
  • Siéntate correctamente pero natural, sin estar demasiado tenso.
  • Presta atención a la forma de dirigirse a ti el entrevistador, es decir, no te sientes hasta que invite a hacerlo y no tutees a menos que lo acepte.
  • Cuida el lenguaje.
  • No interrumpas y deja que el entrevistador tome la iniciativa.
  • Mírale a los ojos y haz notar tu interés con gestos o asentimientos.
  • Contesta sinceramente y de forma positiva hacia tus logros.
  • Piensa antes de contestar.
  • Intenta no utilizar muletillas o expresiones tajantes.
  • Al finalizar la entrevista si te concede tiempo para preguntas, consulta las dudas que tengas, ya que también denota interés.

+ tu perfil psicológico

Los test psicológicos son un complemento dentro de los procesos de selección. Este tipo de herramientas se utilizan para obtener ciertos datos que son difíciles de conseguir mediante otras técnicas.

Este tipo de pruebas deben realizarse de la forma más natural y sincera posible. No intentes manipularlas, ya que existen preguntas de control que pueden llegar a excluirte de un proceso. No hay personalidad buena ni mala, se trata de identificar el mejor candidato para el puesto en función de unas competencia o características definidas por la empresa contratante.

+ Dinámicas de Grupo

La dinámica de grupo es otra alternativa dentro de las técnicas de selección que sirve para comprobar diversos comportamientos o competencias en los candidatos que optan al puesto que se oferta.

Pueden consistir en juegos, pruebas, debates o situaciones simuladas en las que deberás demostrar todas tus capacidades comunicativas, de gestión, organización, trabajo en equipo, creatividad… Se usan en procesos de selección donde las competencias personales, además de la experiencia profesional, son un valor añadido para el puesto.

Ofertas de empleo

Monitores/as de ruta escolar

SeproTem selecciona monitores/as de ruta escolar para varios colegios en Madrid.

 

Funciones:

Acompañamiento a niños/as en rutas escolares.

 

Requisitos:

- Valorable experiencia cuidando niños/as y/o como acompañante en rutas escolares.

- Disponibilidad para trabajar 2-3 horas al día.

 

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Mozos/as de almacén

 

SeproTem selecciona mozos/as de almacén para servicios puntuales en Madrid y alrededores.

 

Funciones:

Carga y descarga de material, preparación de pedidos, organización de almacén, etc.

 

Requisitos:

- Experiencia en almacén.

- Valorable manejo de carretilla manual y eléctrica.

- Disponibilidad para realizar servicios puntuales.

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Recepcionistas con inglés (sustituciones)

 

SeproTem selecciona recepcionistas con nivel alto de inglés para realizar sustituciones en Madrid.

 

Funciones:

- Atención telefónica y recepción de visitas.

- Gestión de agenda.

- Recepción y distribución de correspondencia y paquetería.

- Reserva y preparación de salas de reunión.

- Otras tareas administrativas.

 

Requisitos:

- Experiencia en recepción, manejando centralita telefónica.

- Nivel muy alto de inglés (se pasará prueba de nivel). Valorable otros idiomas.

- Disponibilidad de incorporación inmediata.

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Conductores/as C+E+CAP- Transporte Internacional

SeproTem selecciona conductores/as para transporte de mercancía a nivel internacional.

 

Funciones:

Reparto de mercancía a nivel internacional.

 

Requisitos:

- Experiencia mínima de 6 meses en transporte internacional.

- Experiencia, si es posible, con cisternas. también valdría con cisternas de líquido, bañera, contenedores. Experiencia con tráiler.

- Manejo de camiones C+E y CAP.

- Domicilio cercano a la base (Castilla y León, Madrid y zona norte).

- Nivel internedio-alto de español. Valorable otros idiomas.

 

 

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Analista B.I. Microsoft ETL

SeproTem selecciona un/a analista B.I. Microsoft ETL para importante consultora en Madrid.

Funciones: 

Analistas BI entorno Microsoft: El objetivo es integrarse en un equipo de trabajo que presta servicios de análisis y desarrollo de soluciones de negocio desde áreas de BI. 

Dentro del equipo se desarrollarán, entre otras, las siguientes funciones:

- Creación de procesos de carga y transformación ETL sobre grandes volúmenes de datos.

- Creación de cubos multidimensionales Analysis Services.

- Elaboración de cuadros de mando y reportes.

- Análisis de soluciones y propuestas de mejora.

 

Buscamos gente con fuerte base tecnológica con conocimientos en entorno Microsoft

- Transact SQL.

- Optimización de consultas.

- Generación de procedimientos almacenados y funciones.

- Sentencias DDL Generación de tablas, vistas, índices...

- Experiencia en creación de reportes y cuadros de mando.

 

- Conocimientos de estructuras OLAP.

 

Requisitos:

- Conocimientos y experiencia demostrable en entornos de bbdd (SQL Server)

- 2-3 años de experiencia en entornos Microsoft SQL Server.

- Generación de consultas, vistas, procedimientos almacenados

- Creación de procesos batch.

 - Conocimientos de otras bases de datos relacionales (Oracle, MySQL, etc.)

- Nociones de administración de basbn.

 

Se ofrece:

- Contrato de 6 meses por SeproTem.

- Jornada completa.

 

- Retribución en función de la valía del candidato/a.

 

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Analista B.I. Microsoft

SeproTem selecciona analista B.I. Microsoft.

 

Funciones:

 

Buscamos analistas B.I. Microsoft para realizar diseño e implementación de DataMarts y DataWareHouses utilizando el paquete B.I. de Microsoft :

- Sql Server

- Integration Services

- Analysis Services

- Reporting Services

- Excel Services / Power Pivot.

 

Requisitos:

 

5 años de experiencia en entornos B.I. Microsoft

Experiencia en el diseño de modelos de datos analíticos.

Conocimientos y experiencia demostrable en entornos de bbdd (SQL Server)

Implementación de soluciones utilizando la ETL de Microsoft. Integration Services.

Conocimientos cubos OLAP en entornos Microsoft. Analysis Services.

Experiencia en el manejo de Reporting Services.

 

Muy valorable:

 

Capacidades y experiencia en Gestión de equipos

Experiencia en la aplicación de metodologías ágiles y uso de herramientas que las soporten (Redmine, Jira,...)

Conocimientos de Excel Services.

Experiencia en la creación de Cuadros de Mando.

 

Conocimientos y experiencia en Sharepoint.

 

Se ofrece:

- Contrato de 6 meses por ETT.

- Jornada completa.

 

- Retribución en función de la valía del candidato/a.

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Programador/a Java

SeproTem selecciona programador/a Java para importante consultora en Madrid.

 

Funciones:

Interlocución con el cliente. Toma de requisitos y análisis funcional.

 

Requisitos:

- Conocimientos de Java y servicios REST.

- Desarrollo de ETLs.

- Concimientos de Oracle.

- Experiencia mínima de 3 años con SAP Data Services.

 

Se ofrece:

- Contrato de 6 meses por ETT.

- Jornada completa.

- Retribución en función de la valía del candidato/a.

 

 

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Consultor/a Senior Gestión de Campañas

 

SeproTem selecciona un/a consultor/a Senior para gestión de campañas para importante consultora en Madrid.

 

Funciones:

Encargado de la configuración de un gestor de campañas (SAS Campaign) incluyendo la verificación de las integraciones con otros sistemas.

Será responsable final de la implantación y configuración de los módulos del gestor y de garantizar su correcto funcionamiento.

En la fase soporte será además el responsable de prestar atención al cliente y dar soporte técnico post-implantación en producción de la herramienta.

 

Requisitos:

•             Configuración de la solución software en tiempo y forma con los estándares de calidad establecidos, partiendo del diseño técnico.

•             Realización de todas las pruebas de los módulos configurados y/o creados y colaboración en la UAT.

•             Apoyo en la elaboración de la documentación del proyecto, y en concreto de la documentación técnica y los manuales de usuario.

•             Seguir la metodología y los procedimientos establecidos en la empresa.

•             Aplicar las recomendaciones de buenas prácticas y calidad establecidas en la empresa.

•             Labores de mantenimiento preventivo de soluciones en producción

•             Recepción y primera atención de incidencias.

•             Resolución de incidencias

•             Coordinación en la implantación y puesta en producción de la resolución de las incidencias, y de las propuestas de cambio de pequeño impacto.

•             Apoyo al Equipo de Sistemas del Área de Producción.

•             Actualización y elaboración de la documentación asociada a la solución en producción.

•             Formación añadida al cliente en la instalación y uso de la solución del proyecto, o la que exista en producción.

 

Valorable Conocimientos y/o experiencia en los siguientes gestores de campañas:

- SAS Campaign

- IBM

- Epiphany

y otros…

 

Se ofrece:

- Contrato de 6 meses por ETT.

- Jornada completa.

- Retribución en función de la valía del candidato/a.

 

 

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QlikView Developer

SeproTem selecciona QlikView Developer.

 

Funciones:

Desarrollar soluciones de reporting y cuadros de mando bajo la herramienta QlikView.

 

Requisitos:

Experiencia de 3 años en desarrollo QlikView.

Nivel de inglés mínimo B2.

Se valorará la experiencia en SAP BI (7.X) y SAP BO.

Se valorarán las certificaciones en QlikView / QlikSense.

Se valorarán otras experiencias en proyectos BI o conocimiento de otras herramientas BI.

Se valorará el dominio del idioma francés.

 

Se ofrece:

- Contrato de 6 meses por SeproTem.

- Jornada completa.

- Retribución en función de la valía del candidato/a.

 

 

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Comercial de productos de mascotas (Madrid)

 

SeproTem selecciona comercial de productos de mascotas para la comunidad de Madrid.

 

Funciones: 

 

Visitas comerciales a clientes y asistentes, captación y paertura de nuevos clientes, negociación, etc.

 

Requisitos:

 

- Experiencia en comercialización de productos de mascotas.

- Disponibilidad de vehículo propio.

 

Se ofrece:

 

- Contrato de 3 meses con SeproTem con posibiliodad de pasar a plantilla.

- Jornada completa de 40 horas semanales de lunes a viernes.

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Limpiadores/as

SeproTem selecciona limpiadores/as para servicios de limpieza.

 

Funciones:

 

Limpieza de instalaciones, oficinas, casas particulares, etc.

 

Requisitos:

 

- Experiencia en limpiezas de obra.

- Disponibilidad.

 

 

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Limpiacristales

 

SeproTem selecciona limpiacristales para servicios de limpieza en oficinas, instalaciones deportivas, empresas, casas particulares, etc.

 

Funciones:

 

Limpieza de cristales interiores y exteriores.

 

Requisitos:

 

- Imprescindible experiencia en limpieza de cristales con manejo de raqueta.

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Azafatos/as- Promotores/as- tarjeta de fidelización

SeproTem selecciona azafatos/as promotores/as para dar a conocer una nueva tarjeta de fidelización en un prestigioso Bingo de Madrid.

- Contrato: desde el 12 de septiembre hasta el 13 de noviembre aproximadamente. Habrá una formación los días 13 y 15 de septiembre.

- Horarios: según turnos, mañana tarde y noche.

- Requisitos: experiencia en promociones y ventas, valorándose la promoción de tarjetas de fidelización. Muy buena imagen y excelente actitud y trato al cliente.

 

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